合法
公司备用金的使用范围一般是小额报销费用支出，包括但不限于员工的差旅费、零星的采购费以及其他的零星小额额额支出
公司备用金是公司拨付给不用进行独立核算的内部部门或工作人员用作开支的款项。公司备用金的管理需要设置专门的人员，按照规定进行使用，不能进行转借或者从事其他行为。
备用金管理制度通常是规定公司或组织如何管理、分配和使用备用金。下面是一个常见的备用金管理制度的例子：
备用金的定义：明确备用金是为了满足公司或组织在日常经营活动中可能发生的临时资金需求而设置的。
备用金的申请和发放：规定员工如何申请备用金，包括申请流程和需要提交的资料。同时明确总经理或其他授权人对于备用金的审批权限和发放流程。
备用金的使用范围：明确备用金可以用于哪些方面，例如员工临时报销、购买办公用品、支付差旅费用等。
备用金的报销和核销：规定员工如何报销备用金，包括报销流程和需要提交的资料。同时明确财务部门对于备用金的核销流程和时间要求。
备用金的监督和管理：规定相关部门对于备用金的监督和管理职责，例如财务部门应定期对备用金的使用情况进行审计和报告。
报销制度则是规定公司或组织如何处理员工因工作产生的费用报销。下面是一个常见的报销制度的例子：
报销的范围和标准：明确员工可以报销哪些方面的费用，如交通费、餐费、住宿费等，并规定相应的标准和限额。
报销的申请和审批：规定员工如何申请报销，包括申请流程和需要提交的资料。同时明确上级领导或财务部门对于报销申请的审批权限和时间要求。
报销的核销和支付：规定财务部门对于报销费用的核销和支付流程，包括核对单据、审批报销、支付款项等环节。
报销的监督和管理：规定相关部门对于报销费用的监督和管理职责，例如财务部门应定期对报销情况进行审计和报告。
以上是备用金管理制度和报销制度的基本内容，具体规定可能因公司或组织的实际情况而有所不同。
关于这个问题，公户备用金是指企事业单位在日常经营中为应对紧急情况或者临时需要而设置的一种资金。公户备用金的使用应遵循以下原则：
1.严格控制使用权限：备用金的使用权限应该明确规定，只有授权人员才能使用。同时，应建立健全的审批制度，确保备用金的使用符合相关规定并经过合规审批。
2.合理使用范围：备用金应用于应急或临时需要，例如突发的设备维修、紧急采购、紧急出差等，不得用于其他目的。
3.明确使用程序：备用金的使用程序应明确规定，包括申请、审批、报销等环节，确保备用金的使用过程透明、规范。
4.做好账务管理：备用金的使用应做好账务管理，确保备用金的收支情况得以记录和核对，避免出现资金流失或滥用的情况。
5.定期审查和监督：备用金的使用应定期进行审查和监督，确保备用金的使用符合规定，并及时发现和纠正问题。
总之，公户备用金的使用应遵循规定和程序，确保公款使用的合法性、合规性和透明度。
比较广泛，包括但不限于以下几个方面：1.突发情况处理：备用金可以用来解决突发情况下的开销，例如车子突然坏了需要修理、家里的某个电器损坏需要更换等等。2.应急预案实施：备用金也可以用来作为应急预案的资金来源，例如突然出现的疾病需要看病住院、灾难事件需要紧急撤离等等。3.投资理财：备用金还可以用来进行投资理财，获得一些额外的收益，增加个人财务资源的多样性。4.其他特殊用途：根据个人需求，备用金还可以用于其他一些特殊的用途，例如进行旅游、赞助慈善活动等等。综上所述，相对较广，但需要注意控制使用额度并且遵守相关法律法规。
如果银行对公账户余额确认余额充足，出纳填写支票使用登记簿并通过财务主管或主管会计审核后，再填写现金支票，在现金支票上填写取现日期、取现金额、用途、盖财务专用章，满足《现金管理暂行条例》，即可取现出来。
现金支票上取现的用途可以写为“备用金”、或“差旅费”等。
或者通过公司网银支付给公司的法定代表人个人账户，通过个人账户取出现金。但是法定代表人这种从公司借款需要在一年内归还。
