01基本概念不同

公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性。

灵活就业人员社保是指未参加公司社保，且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。不具有强制性，纯凭个人自愿缴纳，但是必须是本地户籍。其中缴纳主要包含医保和养老这两块。

02缴纳主体不同

公司社保由用人单位与职工本人按照一定比例缴费，共同承担。比如苏州园区：单位承担缴纳基数的20%，个人承担缴纳基数的10.5%，住房则是由单位和个人对半承担。

而灵活就业人员社保是由居民本人缴费。没有单位参与。

一是参加的险种不同：灵活就业人员只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险。单位职工参加养老、医疗、工伤、生育和失业等五种保险；

二是缴费基数不同：灵活就业人员以上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数，职工以本人上年度月平均工资为缴费基数，依据的基础数据不同；

三是缴费比例不同：灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。职工的社保缴费由单位缴纳一定比例，自行缴纳一定比例；

四是缴费主体不同：灵活就业人员个人承担全额费用。单位职工缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担。

五是缴费意愿不同：灵活就业人员可以根据自己的实际情况来决定是否要缴纳社保费用，职工必须按照规定缴纳社保。

1、参加的险种不同

灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。

在职职工：在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的“五险”。

2、缴费基数不同

灵活就业人员：按上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。

在职职工：按本人上年度月平均工资为缴费基数。

3、缴费比例不同

灵活就业人员：养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。

在职职工：在职职工缴纳社保的比例如下

（1）养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；

（2）医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；

（3）失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；

（4）生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；

（5）工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；

4、缴费主体不同

灵活就业人员：个人需要承担全额的社保费用。

在职职工：缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。由单位代扣代缴社保费用。

5、户籍限制不同

灵活就业人员：个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。

在职职工：缴纳职工社保没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳。

6、缴费意愿不同

灵活就业人员：可以根据自己的实际情况来决定是否缴纳社保费用。

在职职工：必须按照规定缴纳社保。

灵活就业社保和职工社保区别：

1.灵活就业社保是个人参保，需要个人进行缴纳，而职工社保则是单位为员工参保，费用由单位和员工共同缴纳；

2.灵活就业社保只包含了医疗保险和养老保险，而职工社保则包含了五大保险；

3.灵活就业社保参保人员只要满足一定条件，还能获得灵活就业人员社保补贴。