上班4个月辞退一般是不适应当前工作，不符合要求造成的，自己继续努力再找合适的工作。
劳动者没有过错的情况下突然被公司辞退,是属于违法解除劳动合同的行为,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
经济补偿金的标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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